“Войти в IT”. Как успешно найти работу в сфере IT в Киеве?

210
logo
“Войти в IT”. Как успешно найти работу в сфере IT в Киеве?

В последние несколько лет работа в ІТ привлекает все большее количество людей независимо от их образования, профессии и опыта работы. С каждым годом в Украине открывается все больше специализированных курсов и школ для тех, кто хочет быстро “войти в айти” и получить востребованную и высокооплачиваемую профессию всего за несколько месяцев, не тратя годы на учебу в ВУЗе. Помимо талантливых разработчиков, тестировщиков и системных администраторов, ІТ сфера также нуждается в Sales, Project, Marketing менеджерах, IT рекрутерах и HR директорах. Как найти работу специалистам разного уровня? Какие основные требования к кандидатам у современных IT компаний? И что учесть при прохождении собеседования? В этой статье мы собрали все, что вы должны знать, чтобы получить работу в IT.

 

Junior, Middle или Senior?

Чтобы узнать на какую позицию будет уместным отправлять свое резюме, для начала нужно разобраться какому уровню специалиста вы соответствуете. Если у вас нет даже минимального опыта работы в IT, в компании вам могут предложить позицию интерна, а в будущем и Junior специалиста. Так называемые “джуны” должны уметь выполнять несложные задачи, иметь желание развиваться, быть готовыми спокойно воспринимать критику и учиться на своих ошибках.

Middle специалисты имеют за плечами несколько лет работы и знают как правильно и эффективно выполнить поставленную перед ними задачу. Главными качествами специалистов такого уровня являются организованность, умение работать в команде и понимание специфики работы всех процессов. Чтобы дорасти до уровня Senior, необходимо приложить немало усилий и быть хорошим экспертом в своей области, который способен решать сложные задачи и брать ответственность за работу команды.

 

Что нужно соискателям?

Если вы уже определились в какой области IT хотите развиваться, вам стоит узнать на что в первую очередь обращают внимание соискатели при приеме сотрудников на работу, а что является второстепенным.

Главную роль при приеме на работу играет конечно же мотивация кандидата. Чем больше его заинтересованность и желание работать именно в IT сфере и именно в компании, где он проходит собеседование, тем больше у него шансов получить работу.

По статистике, на Junior позиции опыт работы в IT практически не требуется, зато опыт в других смежных сферах будет большим плюсом. Не обойтись и без теоретических знаний в IT. Каждый сотрудник IT компании должен понимать отличия между языками программирования, фреймворками, платформами, а также знать как создается программное обеспечение.

Так как большинство компаний работают преимущественно с иностранными клиентами, знание английского языка на уровне выше среднего является обязательным. Чтобы проверить знания кандидата, соискатели часто делают проверку английского одной из частей собеседования.

 

Как успешно пройти собеседование в IT компанию?

Если вы уверены, что соответствуете всем требованиям компании на интересующую вас должность, собеседование - ваш следующий шаг на пути к работе в IT.

Что важно учесть на собеседовании?

  1. Подтяните английский.

Недостаточный уровень знания английского языка часто мешает дальнейшему развитию карьеры специалиста, поэтому стоит уделить внимание не только подготовке к собеседованию, но и занятиям для совершенствования уже имеющихся знаний.

  1. Правильно расскажите о себе.

Заранее продумайте то, что расскажете о себе на собеседовании. Помимо сухих фактов из резюме, работодателю будет интересно узнать больше о вас и вашем видении своей дальнейшей карьеры.

  1. Покажите вашу заинтересованность и мотивацию.

Если вы действительно заинтересованы в работе, узнайте как можно больше подробностей о ваших предстоящих задачах, расскажите соискателю о том, чем бы вы хотели заниматься и о ваших ожиданиях от работы в компании.

  1. Узнайте как можно больше о корпоративной культуре.

Каждая компания уникальна и имеет свои правила. Задав пару вопросов о корпоративной культуре, вы сможете лучше понять чем и как живет офис каждый день, как общаются сотрудники и подходит ли вам такой стиль жизни.

  1. Главное - сохраняйте спокойствие!

Уверенный человек вызывает больше доверия, нежели тот, кто сильно переживает и не может правильно вести диалог. Не волнуйтесь, ведь в первую очередь, компании как и вы заинтересованы в вашем успешном прохождении собеседования.

 

Желаем успехов!

Популярные статьи в разделе Разное
Тип: Разное Компания: MakeBeCool
Добавлено:22-06-2017 14330
Сравнение 3 вариантов фулфилмента: дропшиппинг, 3PL и самостоятельная реализация
Чтобы принять правильное решение, нужно понимать, как работает каждая модель. Это поможет распределить приоритеты и инвестировать в то, что действительно важно.
Тип: Разное Компания: MakeBeCool
Добавлено:22-06-2017 14330
Тип: Разное Компания: Impulse Design
Добавлено:20-06-2017 8860
Что такое digital агентство?
В этой статье мы расскажем что собой представляет digital агентство и почему данный вид компаний становится настолько популярным в сайтостроении
Тип: Разное Компания: Impulse Design
Добавлено:20-06-2017 8860
Тип: Разное Компания: TrendLine
Добавлено:13-07-2017 4229
Как рассчитать KPI для сотрудников IT-компании?
Сейчас модно подсчитывать ключевые показатели эффективности программиста, верстальщика или аккаунт-менеджера по особой формуле – KPI. В ней мы учитываем объем выполненной работы, ее качество, профессиональный рост сотрудника. Для каждого отдела существует своя система KPI, от которой напрямую зависит размер заработной платы и успех специалистов. Теперь важно разобраться: как вывести универсальную, а главное – справедливую...
Тип: Разное Компания: TrendLine
Добавлено:13-07-2017 4229
Читайте нас в Facebook!

https://www.facebook.com/itrating/

или

Поделитесь данным материалом в соц.сетях: