Работа HR менеджером

Вакансии HR-специалистов в Украине

HR-специалист является важным сотрудником в любой компании, так как от него зависит сформированный коллектив, выполняющий основную работу. Основная задача данного специалиста заключается в обеспечении компании лучшим возможным персоналом, который способен вывести организацию на новый профессиональный уровень. Кроме этого, HR-специалист занимается созданием условий труда, чтобы люди могли в комфорте работать и проявлять свои профессиональные возможности.

Данная должность появилась не так давно. Раньше набором персонала занимались руководители или несколько сотрудников одновременно. Но работа одного специализированного сотрудника будет более продуктивной, поэтому сейчас 9 из 10 компаний назначают HR-специалиста и доверяют набор персонала ему. Должность является перспективной и востребованной. Сейчас каждому грамотному руководителю компании ясно, что без стратегии развития и управления персонала не выстроить крепкий бизнес и не удержать его на плаву.

Эйчар призван рассматривать кандидатов, выбирать из них наиболее способных сотрудников и мобилизовать их человеческие ресурсы для продуктивной работы. Тогда и компания будет развиваться, и прибыль возрастет в несколько раз.

Работа HR-специалиста в Украине

Эта должность востребована и в IT компаниях. Эйчар должен разбираться в тонкостях и специфике работы организации, чтобы понимать, какие именно сотрудники требуются. Помимо этого, в обязанности специалиста входит:

  • анализирование уровня лояльности работников компании;
  • планирование развития коллектива;
  • организация различных семинаров, конференций и других учебных программ;
  • организация мероприятий, которые направлены на сплочение коллектива;
  • разработка сильных мотивационных систем для улучшения работы персонала;
  • формирование соцпакета для сотрудников;
  • проведение корпоративных мероприятий;
  • подбор персонала, обучение и адаптация, сопровождение во время увольнения;
  • ведение кадрового учета.

Грамотный эйчар будет всегда соблюдать баланс между интересами персонала и руководителей. Если же специалист станет на сторону персонала, то большинство сотрудников расслабится, потеряет эффективность и стремление к развитию. Однако эйчару нельзя склоняться в сторону руководителей компании, так как в команде возникнет негативная атмосфера, многие могут уволиться. В результате в компании появляется текучка, что плохо сказывается на бизнесе.

Поиск работы HR-специалиста

Чтобы пойти работать эйчаром, многие люди получают высшее образование по специальности “Управление бизнесом”. В таком случае найти работу не представляется чем-то сложным. Компании при трудоустройстве таких специалистов требуют знаний трудового законодательства и основ социологии, иначе работа эйчара не представляется возможной.

Также требуются навыки делового общения, чтобы произвести впечатление серьезной компании во время собеседования. Умение планировать время - еще один важный навык эйчаров. Также эйчар должен обладать:

  • навыками работы с документацией по охране труда;
  • знаниями основ, что касается рыночной экономики;
  • организаторскими способностями;
  • умением правильно читать резюме и использовать современные оценки кандидатов.
    • Эйчар должен быть беспристрастным, внимательным и этичным. Через него происходит первое знакомство с компанией, и первое впечатление в любом случае должно быть положительным.

      Поиск работы начните с нашего сервиса “IT Рейтинг Украины”, где вы можете отсортировать вакансии по своему месторасположению и желаемой заработной плате. Сервис легкий и доступный, поэтому вы наверняка найдете подходящее предложение.

      Зарплата HR-специалиста в Украине

      В IT компаниях, как правило, платят специалистам больше, чем на аналогичных должностях в других сферах деятельности. Это связано с тем, что нужно внедряться в сложную тему информационных технологий, углубляться в ее аспекты и нюансы, чтобы в дальнейшем грамотно преподнести специфику работы кандидатам.

      Начальная зарплата HR-специалиста в IT сфере составляет 500 долларов. Потом, с повышением квалификационного уровня, зарплата будет расти. Она может увеличиться и до 1000 долларов, если вы станете руководителей отдела кадров. При формировании действительно грамотного персонала руководители поощряют эйчаров премиями и надбавками.

      Работа эйчара достаточно интересная и многогранная. Она предполагает большое количество знакомств с разными людьми и своевременное выявление классных специалистов, которые способны вывести компанию на новый профессиональный уровень. К данной работе нужно отнестись со всей ответственностью, так как именно от HR-специалиста зависит обстановка в коллективе и в компании в целом.

      Типы вакансий:

      Выберите тип вакансии для поиска компаний, которые разместили подобные вакансии.

      Список вакансий по городам:

      Желаем удачи при поиске компаний для Ваших потребностей!

Тип вакансии:
Город:
Валюта:
Зарплата:
Пока еще нет вакансий в городе .
Bug